 Le Premier ministre a confirmé hier le Plan d’Investissement en Compétences de 15 milliards d’euros qui avait été annoncé par le Président de la République pendant sa campagne. La FFP salue la volonté du Gouvernement d’investir dans les compétences, et notamment des moins qualifiés. Elle appelle toutefois à intégrer cette mesure financière dans une réforme systémique de la formation professionnelle.
Depuis plusieurs années, la FFP alerte les pouvoirs publics sur la nécessité de moderniser le système français de formation professionnelle : sans une véritable réflexion sur les inefficiences du système français de formation, les plans d’investissements conjoncturels dans la formation professionnelle ne peuvent avoir que des impacts limités, voire artificiels sur l’emploi en France. Cette analyse vient d’être confirmée par France Stratégie dans son rapport « Renforcer la capacité des entreprises à recruter » (août 2017).
Pour éviter les erreurs commises par les plans d’investissements précédents, la FFP appelle le Gouvernement à :
Etablir un réel diagnostic sur l’offre de formation. Parmi les 8 500 acteurs du secteur de la formation professionnelle, il existe en France une offre de formation innovante, proche des besoins des entreprises et des apprenants. Mais une partie importante du secteur souffre d’une suradministration liée à des dispositifs de financement trop complexes qui privilégient trop souvent le moins-disant. La FFP a décrit ces difficultés dans son livre blanc Libérer la formation (FFP/Asterès, juin 2016).
Engager une réflexion de fond sur ce qu’est la compétence au XXIème siècle. La révolution numérique, l’automatisation et bientôt l’intelligence artificielle bouleversent aussi bien les façons d’apprendre que les compétences demandées par les entreprises. Les formations prescrites sont trop souvent éloignées de ces réalités, faute d’un système suffisamment agile.
Pour Jean WEMAËRE, Président de la FFP, il faut « enfin changer de logiciel en France. Les plans ‘top-down’ de formation ne sont plus adaptés au XXIème siècle. Il faut faire confiance aux particuliers et aux employeurs, et les encourager à investir directement dans leurs compétences par des outils simples et incitatifs. C’est ainsi que la France pourra prendre le leadership de l’économie de la connaissance ! »
Contact Presse FFP : Naïs LAURANDEL - 01 44 30 48 93 - nlaurandel@ffp.org
La FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), organisation professionnelle créée en 1991, fédère et représente près de 600 entreprises de formation et leurs 2000 établissements. Depuis vingt-cinq ans au service de la représentation et de la promotion de l’offre privée de formation – qui couvre près des 3⁄4 des besoins du marché-, la FFP place, au cœur de son action, le développement du professionnalisme de ses adhérents. Acteur majeur du secteur (avec un chiffre d’affaires cumulé de près de 2 milliards d’euros par an), elle agit au plus près des réseaux de décideurs et participe à la détermination des grandes orientations de la formation professionnelle.
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