ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
• • ACTUALITÉS • ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE • PREMIUM
Leaders du e-learning
• CONTRIBUTEURS • ANNUAIRE ELL
RECHERCHE
recherche sur le site...
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • CONTACTEZ NOUS • PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI • PUBLIEZ ACTUALITÉ
Devialet choisit 360Learning pour partir à la conquête du marché du son.
360learning / 29 AOÛT 2017 / agrandir le visuel

Son nom est déjà connu de tous les puristes du son et peu à peu, Devialet commence à se faire connaître du grand public. Fondée en 2007, la start-up a réalisé une levée de fonds de 100 millions d’euros l’hiver dernier pour accélérer sa croissance. Elle est ainsi en train d’ouvrir 50 lieux de vente, dans le monde entier, dédiés à son modèle phare, les enceintes connectées Phantom.

Pourtant, les professionnels le savent bien, il ne suffit pas d’ouvrir une boutique pour que les ventes décollent. Devialet l’a compris et sait que c’est à travers une expérience unique que pourra s’exprimer l’énorme potentiel de ses produits. Cela passe par le développement de concept stores imaginés pour délivrer l’expérience unique de Phantom, mais pas seulement !

En effet, concevoir une expérience de cette qualité implique tout d’abord de réaliser un recrutement rigoureux, mais aussi et surtout de mettre en place une politique de formation efficace pour garantir l’expertise des vendeurs face à un produit en constante évolution.

Car pour la marque française le défi est de taille : comment former une force de vente disséminée dans plus de 10 pays et sur 3 continents à un esprit d’entreprise fort et à une gamme de produit en constante évolution ? Pour Devialet, la question est stratégique. C’est pour cela que la start-up a choisi d’utiliser la plateforme 360Learning.

Et ce choix est évident pour Quentin Sannié, CEO de Devialet : Nous voulions une plateforme capable d’accompagner et de faciliter une croissance très rapide, de 100 à 300% de croissance par an selon les filiales. Un système que l’on puisse utiliser mondialement de façon à uniformiser notre discours, nos savoir-faire et nos process. C’est notamment grâce à la facilité de sa prise en main et son déploiement rapide que 360Learning a su répondre à ces exigences.

Grâce à 360Learning, Devialet peut désormais :

  • Numériser ses formations et permettre que celles-ci soient accessibles à tous les collaborateurs.
  • Former rapidement et en continu une équipe de vente disséminée dans le monde entier (plus d’une centaine de recrutements prévus en 2017).
  • Développer un meilleur partage de l’information au sein de l’entreprise en favorisant la création de contenu au niveau de chaque service.

Pour Margot Caitucoli, Client Success Partner chez 360Learning, l’enjeu est symptomatique d’une certaine évolution du retail : “Nous sommes extrêmement fiers d’accompagner une marque aussi prometteuse et pointue que Devialet dans la formation de sa force de vente. La qualité de l’expérience client que s’attache à délivrer la marque est exceptionnelle, et c’est une belle preuve du lien fort qui unit la formation des équipes de vente et les performances en boutique. Les enseignes sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans des programmes de formation très exigeants, qui réussissent à transformer les vendeurs en véritables ambassadeurs de marque – qu’elles soient premium ou grand public. La tendance s’accélèrent vraiment, du moins chez nos nombreux clients retail.

Les formations seront déployées dès le mois d’octobre. De quoi laisser présager une belle fin d’année à la marque !

 

 

plus de renseignements sur
360learning
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Comment évolue l'évaluation de la formation •SUITE
Piloter sa stratégie d'évaluation de la formation •SUITE
Une bonne évaluation en Digital Learning passe par une... •SUITE
Employabilité et Performance passeront nécessairement... •SUITE
Évaluation de la formation : de quoi parle-t-on ? •SUITE
Évaluer les résultats de la formation : affaire de... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Mobile Learning Consultant H/F
TEACH ON MARS
Chargé(e) de mission Digital Learning H/F
SMCP (SANDRO, MAJE, CLAUDIE PIERLOT)
ILS INFORMENT
360Learning : Casino choisit 360Learning pour anticiper la transformation de son...
COORPACADEMY : BFM BUSINESS et la start-up EdTech COORPACADEMY lancent la BFM...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
iSPRING: le leader mondial du rapid-learning, cas concrets !
25 SEPTEMBRE 2017 / E-learning Touch'
metaLMS Knowledge Place, des espaces de formation sur mesure pour toutes les occasions
26 SEPTEMBRE 2017 / KNOWLEDGEPLACES
LES PLUS LUS
• Le nouveau marketing de la formation •SUITE
• Des parcours e-learning sans LMS, c’est possible ? •SUITE
• Cybersécurité : un bon sujet pour le Digital Learning •SUITE
• Un beau trimestre pour Cornerstone OnDemand •SUITE
• SUIVRE ELL • INSCRIPTION NEWSLETTER • INFO FOURNISSEUR • CONTACTEZ NOUS • MENTIONS LÉGALES • DERNIÈRE NEWSLETTER
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2017 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®