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Cet été : développez votre employabilité avec Coorpacademy
coorpacademy / 25 JUILLET 2017

Une sélection de 7 MOOCs pour développer ses « compétences douces »

Apprenez différemment cet été : amusez-vous en profitant des innovations pédagogiques de la plateforme Coorpacademy et de ses cours accessibles à tout moment, depuis d’importe quel écran et en toute liberté.

Le protocole défini par l’équipe pédagogique de Coorpacademy s’adapte aux connaissances de l’apprenant, dans un environnement gamifié et social, permettant de proposer des challenges aux autres apprenants et de se coacher entre collègues. Plus besoin d’avoir une heure devant soi : un trajet, une pause-café sont suffisants pour acquérir une notion.

Après seulement 4 années d’existence, Coorpacademy fédère une communauté de 500 000 apprenants (dont 40% localisés hors d’Europe), grâce à 110 formations en ligne, permettant notamment de développer ses compétences informelles ou « douces », comme l’intelligence émotionnelle, la capacité à négocier ou à résoudre un problème, la créativité ou encore la maîtrise des fondamentaux de la culture digitale.

Les jeunes actifs privilégient d’ailleurs de plus en plus le développement de telles compétences qui favorisent leur employabilité, au détriment de la progression dans la hiérarchie (étude mondiale Génération Y et Travail de ManpowerGroup, menée en 2016 auprès de 19 000 jeunes dans 25 pays). Il ressort de cette même étude que plus des deux tiers des jeunes français (69%) souhaitent développer leurs compétences individuelles : techniques, interpersonnelles ou informatiques/technologiques, plutôt que leurs compétences managériales : management d’équipe ou leadership (31%).

Vous trouverez ci-dessous une sélection de 7 nouveaux cours (ou cours venant d’être réactualisés) proposés dans le catalogue Coorpacademy et accessible via la plateforme www.coorpacademy.com : 

« L’économie collaborative » [Collection Esprit du Temps]

Cours développé en partenariat avec OuiShare (communauté dédiée à l’émergence de la société collaborative)

Avec les évolutions technologiques, et en réponse aux challenges sociétaux, de nouveaux acteurs économiques voient le jour. Mettant en avant des valeurs de coopération et de partage, ils remettent en question les modèles traditionnels. Découvrez dans ce cours les enjeux de l’économie collaborative et les possibilités qu’ouvre cette nouvelle économie.

« La recherche en ligne » [Collection Digital]

Les moteurs de recherche constituent notre principale porte d’entrée sur Internet. Mais en connaissez-vous les coulisses ? Savez-vous comment ils fonctionnent ? Et surtout, maîtrisez-vous les techniques pour bien y figurer ?

« La vidéo en ligne » [Collection Digital]

La vidéo en ligne s’est imposée comme un outil de communication incontournable. Découvrez comment les entreprises se sont adaptées aux nouvelles pratiques des internautes. Vous apprendrez également à produire vos vidéos, choisir votre plateforme d’hébergement et gérer votre propre chaîne en ligne !

« Êtes-vous prêt à devenir un entrepreneur digital ? » [Collection Digital]

Répondez aux questions de ce cours et découvrez si vous êtes prêt à ouvrir votre boutique en ligne.

« Les fondamentaux de la négociation » [Collection Efficacité Professionnelle]

Cours développé en partenariat avec les Editions Eyrolles

L’art de la négociation n’est pas forcément une science innée. Il existe des techniques simples à mettre en œuvre afin de remporter la partie. Ordre du jour, plan B, marchandage, gestion des émotions et des sujets toxiques, pauses et silences…Destiné à un large public, ce cours vous fournira les bases indispensables pour négocier dans toutes les situations.

« Devenez agile avec le Design Thinking » [Collection Future of Work]

Cours développé en partenariat avec Fabernovel Institute

Vous avez sans doute déjà entendu parler des méthodes agiles. Mais connaissez-vous le Design Thinking ? Cette méthode, qui se caractérise par l’implication de l’utilisateur final, est utilisée par les start-ups comme les grandes entreprises. Toutes les entreprises peuvent s’en inspirer ! À l’issue de cette formation, vous pourrez tester vos compétences grâce à une mise en situation dont vous serez le héros.

« Mieux connaître les aliments » [Collection Santé et Qualité de vie au travail]

Cours développé en partenariat avec Marmiton

Manger est indispensable pour que notre organisme fonctionne correctement. Mais quelles sont les différentes catégories d’aliments ? Que faut-il privilégier ? Quels nutriments sont apportés ?

 

A savoir sur les formations en ligne de Coorpacademy :

  • Accessibles à tous via la plateforme www.coorpacademy.com

  • Chaque cours basé sur de la pédagogie inversée et divisé en 3 niveaux (Base, Avancé et Coach)

  • Un abonnement mensuel sans engagement à 9,90€ HT permet d’accéder à l’intégralité du contenu

    présent sur coorpacademy.com

  • Un enrichissement des collections et une mise à jour régulière des cours

  • La possibilité de mettre à disposition les collections du catalogue sur des plateformes privées réservées

    à des publics sélectionnés (collaborateurs, clients, prospects...) par les entreprises

A propos de Coorpacademy - www.coorpacademy.com
Coorpacademy, start-up Edtech leader du corporate digital learning créée en 2013, révolutionne les codes de la formation continue en proposant une plateforme en mode Saas qui intègre les dernières innovations pédagogiques : gaming, pédagogie inversée, apprentissage collaboratif, et ce, sur un mode très flexible (vidéos et modules courts, multi-devices), compatible avec la vie de l’entreprise, de ses collaborateurs, de ses réseaux et de ses
clients. Coorpacademy transforme ainsi tout type de contenu en expérience d’apprentissage engageante, que ce soit du contenu sur mesure pour ses clients mais aussi des contenus co-édités avec des partenaires de choix (aufeminin, Fabernovel, Brightness, WoMen’Up, ...) disponibles sur www.coorpacademy.com

Parmi ses clients, Coorpacademy compte de grandes entreprises du CAC 40 et du Fortune 500 telles que Samsung, L’Oréal, la Société Générale, Crédit Agricole, Tag Heuer, SFR, Pernod Ricard, Engie, Schneider Electric, Renault, Michelin, etc. mais également des TPE/PME qui ont un accès direct à la plateforme via www.coorpacademy.com. Au total, la start-up accompagne une communauté de plus de 500 000 apprenants dont 40% à l’international.

Coorpacademy vient d’être identifiée par CB Insights dans sa cartographie mondiale des acteurs EdTech qui ré- inventent l’éducation.

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