Sept mois après l’annonce de la fusion avec Talentsoft, e-doceo devient Talentsoft Learning et affirme son ambition de devenir l’un des leaders mondiaux des solutions de digital learning. Cette nouvelle identité permet à Talentsoft Learning de s’inscrire comme un acteur incontournable du Digital Learning.

Dirigées par Jérôme Bruet (fondateur et CEO d’e-doceo), les équipes Talentsoft Learning, ont pour rôle de développer et commercialiser l’offre Digital Learning du groupe.

Les solutions Digital Learning de Talentsoft sont reconnues au niveau mondial depuis plusieurs années. Récemment, Talentsoft Learning a reçu un Brandon Hall Award dans la catégorie Best Advance in Content Authoring Technology (décembre 2016) et a été classée dans le Top 20 mondial de Training Industry 2017 pour la 5ème année consécutive.

Partageant la même approche du développement des compétences et des talents, les offres Digital Learning et Talent Management de Talentsoft sont entièrement intégrées, faisant de Talentsoft la solution la plus complète du marché. Plusieurs dizaines d’entreprises comme Armatis, Celio, Française des Jeux, MACSF, Monoprix, Solocal et Spie utilisent la suite global Talentsoft.

« En 2017, tout l’enjeu du learning sera de proposer le bon contenu à la bonne personne au bon moment selon le bon mode d’apprentissage. C’est ce que nous proposons avec l’offre Digital Learning poussée par Talentsoft Learning. Nous allons continuer de mutualiser les compétences et les synergies au sein du groupe Talentsoft pour créer l’un des leaders mondiaux des solutions de learning » déclare Jérôme Bruet, Vice Président Learning de Talentsoft.

« Avec la digitalisation de l’économie et la transformation des métiers que cela implique, la formation est un enjeu clé des entreprises et doit faire partie intégrante de la gestion des talents. Nous souhaitons offrir aux collaborateurs la capacité de développer leurs compétences en continu, et de créer et partager euxmêmes leurs contenus de formation. Avec Talentsoft Learning, Talentsoft propose désormais une solution parfaitement intégrée, liant l’information sur les collaborateurs avec les possibles trajectoires de carrière et les parcours de formation adaptés et personnalisés » commente Jean-Stéphane Arcis, Président directeur général de Talentsoft.