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Nouvelle offre du Gymase du Management : plus de contenus et un accès illimité en abonnement
gymnase du management / 01 NOVEMBRE 2016

Le Gymnase du Management offre une solution de digital learning engageante pour les managers pragmatiques et connectés. Depuis 2012, 30 000 managers de tout type d’entreprises s’entraînent avec les modules composés de courtes vidéos situationnelles et de quiz pour les entraîner à mieux gérer les situations délicates.

La nouvelle offre, lancée en Octobre, est encore plus pertinente pour les apprenants d’aujourd’hui. Mobiles, pressés, souvent autonomes sur leurs choix de formation, ils utilisent la vidéo pour s’informer ou se former, recherchent l’efficacité immédiate.

Ainsi, la nouvelle plateforme de contenus leur permettra d’accéder, par abonnement mensuel, à toutes les formations ou à des parcours thématiques ciblés. Les modules, de 4 à 20 minutes leur apporteront des réponses immédiates : comment gérer un conflit dans l’équipe, animer une réunion tendue….

Le manager pourra se connecter directement depuis son mobile et visionner les thèmes qui l’intéressent. Le Responsable de Formation, quant à lui, pourra à travers l’espace d’administration gérer la mise à disposition des contenus, les droits des utilisateurs, et accéder à un reporting des informations de connexion, d’utilisation et de satisfaction des utilisateurs.

 L’offre est disponible sous forme d’abonnement soit en accès libre à tous les contenus du catalogue pour 15€ par mois par utilisateur, soit par parcours thématique , pour 14€ à 98€ par utilisateur  et par an.

On ne dit pas, on montre !

En matière de communication interpersonnelle, donner un conseil est souvent vain ! Expliquer ce qui doit être fait ou comment le faire provoque rarement les réflexes attendus.

C’est pourquoi le Gymnase du Management mise sur l’apprentissage par l’observation appelé aussi apprentissage vicariant : l’individu apprend en observant les comportements des autres dans des situations qui lui sont familières. Il ne change pas parce qu’on lui demande de changer mais parce qu’il voit, grâce à de courtes vidéos, qu’une posture ou une réponse sont, dans une situation donnée, plus efficaces.

http://www.gymnasedumanagement.com

 

 

 

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gymnase du management
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