Le logiciel de gestion des talents permet d'effectuer des feedback facilement et à tout moment et favorise ainsi l'amélioration continue des collaborateurs

Saba, leader mondial des solutions cloud de gestion intelligente des talents, a annoncé aujourd'hui le lancement de la version estivale de Saba Cloud. Ce système permet de relever avec succès l'un des plus grands défis de l'engagement des équipes : le processus d'évaluation des performances.

Selon la dernière étude annuelle de Bersin by Deloitte consacrée à la gestion des talents, 58 % des DRH considèrent leur processus actuel de gestion des performances comme une perte de temps. De plus, seulement 8 % des entreprises estiment que ce processus génère de la valeur ajoutée. Pire encore, pour les employés, il s'agit plus d'une contrainte que d'un avantage.

De fait, selon l'étude Global Workforce Leadership Survey (« Enquête mondiale sur le leadership ») menée par Saba et WorkplaceTrends.com, un tiers des actifs américains déclarent avoir envie de quitter leur emploi actuel. Leur principale motivation ? Le manque de perspectives et d'opportunités de développement. Idéalement, les programmes de développement du personnel devraient s'appuyer sur plusieurs éléments : évaluations des performances et coaching, accès simplifié à des cours et contenus, et mise en avant des opportunités de carrière.

La version estivale de Saba Cloud s'articule autour de cinq nouveaux axes de fonctionnalités qui offrent aux DRH les outils nécessaires pour repenser les processus de développement et de gestion des performances. Ils peuvent ainsi adopter au quotidien une approche plus personnalisée pour fournir des feedback à leurs collaborateurs et les aider à acquérir de nouvelles compétences.

Performance@Work : une solution qui allie coaching et évaluations continues organisées par des pairs, pour encourager le leadership

• Proposer à tout moment des évaluations informelles des compétences, assurées par des pairs ou un responsable
  Grâce à la nouvelle fonctionnalité de Saba Cloud qui permet d'obtenir un feedback sur les compétences, tout employé peut identifier les qualifications nécessaires pour avancer et demander à ses collègues d'évaluer ses capacités actuelles. Il peut lancer une évaluation via un formulaire qui collecte des notations ainsi que des retours qualitatifs sur son niveau actuel de compétence. En retour, il reçoit un rapport détaillé qu'il peut ajouter à son profil. Les responsables peuvent également consulter ces notes et y contribuer, ce qui leur permet de mieux guider leurs employés en ce qui concerne l'acquisition de compétences.
• Mettre en avant certains aspects du leadership spécifiques à l'entreprise grâce à des badges et feedback personnalisés
  En s'appuyant sur les badges et « impressions » pris en charge depuis toujours par Saba Cloud, les organisations peuvent désormais créer des badges personnalisés en fonction de leurs valeurs clés. Ces derniers peuvent être remis par des pairs pour récompenser et encourager le développement de certains comportements ou compétences spécifiques. Ces impressions peuvent également être étudiées et rattachées à des évaluations formelles de performances. Ainsi, responsables et collaborateurs disposent d'un système qui leur permet d'effectuer des retours à la volée, tout en collectant des informations complémentaires pour une évaluation à plus long terme.
• Surveiller et soutenir les performances des nouvelles recrues avec des évaluations au bout de 30, 60 et 90 jours
  Saba Cloud sous-tend désormais le processus d'évaluation continu via des évaluations de performances hors cycle (par exemple au bout de 30, 60 et 90 jours pour les nouveaux arrivants). Cela permet de faciliter l'intégration et de suivre de façon cohérente les progrès réalisés depuis le premier jour. Les responsables peuvent ainsi s'appuyer sur un processus formel pour accueillir les nouveaux employés, discuter avec eux de leurs objectifs et progrès et les former selon leurs besoins.   Parallèlement, cette nouvelle fonctionnalité permet aux DRH de mesurer les performances des nouvelles recrues et d'évaluer l'efficacité des programmes d'intégration.
  
  Elle repose sur la fonction d'intégration de Saba qui soutient les formations formelles, informelles et au travail, via des check-lists, des cours et des communautés de nouveaux arrivants. Cette dernière permet aussi de définir des objectifs et des recommandations personnalisées sur les formations, relations et contenus pertinents. Les employés sont donc formés et peuvent en outre accéder aux outils dont ils ont besoin pour réussir.
• Effectuer des feedback partout et à tout moment, grâce aux évaluations de performances mobiles 
  Certains postes impliquant des déplacements, Saba Cloud prend maintenant en charge les évaluations de performances mobiles. Employés, responsables et pairs peuvent ainsi consulter, remplir et valider des évaluations. Le client mobile continue évidemment à prendre en charge les badges et les impressions, pour des feedback immédiats.

Learning@Work : une solution efficace très rapidement pour un développement personnalisé, même en déplacement

• La nouvelle fonction de recherche de codes-barres et de codes QR permet d'accéder instantanément à du contenu, des relations et des informations, pour encourager l'apprentissage mobile
  La nouvelle fonction de recherche de codes-barres/QR de Saba Cloud Mobile offre un accès rapide à des ressources, contenus, informations et relations. Les codes-barres/QR peuvent être placés sur de la documentation, des emballages produit, des cartes de visite, des étiquettes nominatives ou tout autre élément. Cette solution allie informations, interactions et expertise à la volée. Il suffit d'ouvrir le client Saba Cloud Mobile, de cliquer sur l'icône de recherche de codes-barres/QR et de scanner le code pour accéder d'un simple clic aux informations recherchées, partout et à tout moment.

Toutes ces fonctionnalités sont disponibles dès aujourd'hui dans la dernière version de Saba Cloud. Pour plus d'informations sur Saba Cloud et pour découvrir comment relancer vos performances, renforcer l'engagement et favoriser le développement avec cette solution, cliquez ici.

À propos de Saba
Saba offre une solution cloud de gestion intelligente des talents, qui est utilisée partout dans le monde par des entreprises de référence, pour recruter et former leurs employés, tout en les incitant à rester et à se perfectionner. Reposant sur l’apprentissage automatique, nos solutions de gestion intelligente des talents permettent de proposer des recommandations personnalisées et proactives pour les candidats, les relations et le contenu, et guident ainsi vos employés et votre entreprise sur le chemin de la réussite. Saba Cloud est une plateforme hautement évolutive, qui dépasse les normes du secteur en termes de sécurité et de fiabilité. Saba compte plus de 31 millions d’utilisateurs chez 2 200 clients dans 195 pays et 37 langues. Pour en savoir plus sur la gestion intelligente des talents, rendez-vous sur www.saba.com.