La solution de gestion des talents de Saba permet d'optimiser les processus de recrutement et de succession et intégrera bientôt des outils de comparaison intelligents pour aider les entreprises à pallier la pénurie de responsables 

Las Vegas – 1er avril 2015 – Saba, leader mondial des solutions cloud de gestion intelligente des talents, a dévoilé aujourd'hui la mise à jour Saba Cloud Spring Release à l'occasion de la conférence utilisateur mondiale de l'entreprise, Saba @Work, qui a réuni 700 responsables de la gestion de la formation et des talents venus du monde entier. Cette mise à jour trimestrielle comprend des améliorations notables grâce aux analyses prédictives, afin de proposer aux entreprises des outils optimisés pour trouver, former et motiver des responsables à tous les niveaux.

D'après une enquête mondiale sur le leadership parrainée par Saba et dévoilée hier*, 46 % des responsables RH à l'échelle mondiale estiment que le leadership est la compétence la plus difficile à trouver chez les salariés, et près d'un tiers d'entre eux (30 %) affirment avoir été confrontés à des difficultés lors de la recherche de candidats pour les postes à haute responsabilité au sein de leur société. En effet, une pénurie de responsables menace de frapper l'ensemble des entreprises en raison du départ en retraite des baby-boomers, du renouvellement croissant des effectifs et de l'intérêt moindre que les nouvelles générations de salariés portent aux postes à haute responsabilité.

Selon Bersin by Deloitte, 86 % des entreprises reconnaissent que la gestion du leadership à tous les niveaux constitue un enjeu majeur dans la gestion des talents.

Cette nouvelle mise à jour par Saba a pour vocation de pallier cette « pénurie de responsables » en proposant des outils qui tireront parti de données personnalisées en vue d'aider les entreprises à mieux appréhender les besoins individuels et le potentiel de leurs salariés, à tous les niveaux. La mise à jour Saba Cloud Spring Release comprend des fonctions pour :

• Attirer et identifier les candidats qui possèdent un fort potentiel de leadership

Recruiting@Work : identifier les candidats qui possèdent un fort potentiel de leadership grâce à des comparaisons intelligentes et visuelles.

Désormais, en plus d'obtenir des recommandations intelligentes de candidats classés selon une correspondance en pourcentage, les utilisateurs peuvent les comparer visuellement en les plaçant côte à côte. Les paramètres les plus importants sont alors évalués de manière pertinente, notamment la reconnaissance par les pairs – qui révèle les compétences de leadership solides – et le potentiel des talents au sein de l'entreprise.

• Développer le leadership en interne

Succession@Work : Construisez et visualisez votre vivier de talents en y intégrant les responsables qui auront été identifiés par notre système, vos salariés ou vous-même.

• Étant donné que les employés planifient leur évolution de carrière par le biais de la fonction Career Path récemment développée par Saba, ils seront automatiquement associés aux postes pertinents en tant que « salarié intéressé », ce qui contribuera à les identifier comme des successeurs pour ces postes.
• Succession@Work fournit également un système de visualisation améliorée pour aider les administrateurs et responsables RH à comparer tous les candidats de leurs viviers. Que ces derniers soumettent leur candidature, soient recommandés par les analyses prédictives de Saba ou soient identifiés grâce aux recommandations d'autres salariés, les utilisateurs peuvent les placer à l'emplacement de leur choix sur une grille à 9 cases, puis les comparer rapidement. 

Dans la foulée du lancement de la mise à jour Saba Cloud Spring Release, Saba annonce celui de Saba Benchmark, une nouvelle fonction qui permettra de renforcer les connaissances et le champ d'action des responsables :

Saba Benchmark : suivre, comparer et améliorer vos processus de gestion des talents pour développer et retenir vos responsables.

• Bientôt disponible, cette nouvelle fonction a pour but de tirer parti des analyses prédictives de Saba Cloud en proposant une vision en temps réel des indicateurs clés de performance au sein des processus de gestion des talents dans votre entreprise et votre secteur. Elle permettra ainsi d'identifier immédiatement les opportunités ou les problèmes. Grâce à des graphiques, comparez des indicateurs tels que la formation, les départs ou l'engagement dans une interface visuelle simple. Intégré à la puissante plateforme Saba Cloud, Saba Benchmark affichera également des recommandations intelligentes et concrètes directement sur les tableaux de bord, pour une visualisation immédiate.

« Nos clients sont de plus en plus conscients que les programmes actuels de leadership et de succession ne donneront pas les résultats escomptés s'ils se limitent aux postes de managers », explique Shawn Farshchi, PDG de Saba. « L'adoption d'une structure organisationnelle horizontale contraint aujourd'hui les entreprises à confier des responsabilités à des collaborateurs qui doivent diriger en usant de leur influence plus que de leur pouvoir hiérarchique. »

Toutes les fonctionnalités de la mise à jour Saba Cloud Spring Release sont maintenant disponibles. Saba Benchmark devrait être inclus dans la mise à jour estivale, Saba Cloud Summer Release.

Toute référence à de futurs produits, fonctionnalités ou fonctions ne doit être considérée qu'à titre informatif. Il ne s'agit en aucun cas d'un engagement à fournir du matériel, du code ou des fonctionnalités et aucune décision d'achat ne doit reposer sur ces éléments. Le développement, le lancement et la ponctualité de tous les produits, fonctions ou fonctionnalités décrits dans ce produit sont laissés à la discrétion de Saba et sont susceptibles de changer à tout moment, avec ou sans préavis.

*Un lien vers les résultats de l'étude sera ajouté par la suite.

À propos de Saba

Saba offre une solution cloud de gestion intelligente des talents, qui est utilisée partout dans le monde par des entreprises de référence, pour recruter et former leurs employés, tout en les incitant à rester et à se perfectionner. Reposant sur l'apprentissage automatique, Saba Cloud fournit des recommandations personnalisées et proactives sur les candidats, liens et contenus pour guider les employés et les entreprises sur le chemin de la réussite. La solution a été spécialement développée sur une plateforme hautement évolutive, qui dépasse les normes industrielles de fiabilité et de sécurité. Saba compte plus de 31 millions d'utilisateurs chez 2 200 clients dans 195 pays et 37 langues. Pour en savoir plus sur la gestion intelligente des talents, rendez-vous sur www.saba.com.