ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Avec l’enrichissement de sa plateforme Blended learning à 360°, Telelangue pousse toujours plus loin le niveau d’individualisation de ses formations multimodales
berlitz-telelangue / 10 AVRIL 2014

Déjà en 2013, Telelangue avait franchi une nouvelle étape avec le lancement du Blended learning à 360°. L’apprenant peut, dans une même semaine, combiner différentes modalités d’apprentissage (cours par téléphone, en face à face, e-learning, applications mobiles, classes virtuelles) qui s’alternent de manière cohérente dans un même programme personnalisé. Cela est possible grâce à la plateforme Language Center qui coordonne les contenus entre chaque méthode, synchronise la progression et donne une visibilité globale du dispositif de formation.

Aujourd’hui Telelangue présente une nouvelle version du Language Center. Elle intègre de nouvelles fonctionnalités permettant à l’apprenant d’interagir en Live sur son environnement d’apprentissage. Il devient plus que jamais acteur de sa formation et au moment ou il en a le plus besoin !

Il peut enrichir son programme en y ajoutant de nouveaux modules de cours selon ses besoins. Exemples : un commercial élargit sa fonction à des missions marketing, il peut ajouter des contenus en rapport avec cette fonction. Ou bien ce même apprenant doit entreprendre une négociation avec un client étranger dont il méconnait la spécialisation, il peut compléter son parcours ;

Il planifie ses sessions avec son formateur, contrôle sa progression et peut réaliser ses  évaluations incluant le nouveau module d’expression orale ;

Pour une aide immédiate, il retrouve ses outils d’assistance à la rédaction, de mails, à la présentation, à la compréhension orale. Il peut même faire appel à un coach instantanément ;

Egalement, il dispose de différents canaux de communication en live avec son formateur pour partager ses documents pendant le cours avec le virtual blackboard, chatter avec lui, et donner ensuite son avis sur la qualité de la session. Le formateur poste aussi un compte rendu de chaque cours puis donne ses préconisations pour les révisions et la préparation de la session suivante .

Si le formateur estime que l’apprenant doit approfondir certaines compétences, il peut lui aussi affecter à ce dernier des exercices supplémentaires. L’innovation réside également dans le fait que cet enrichissement des cours se répercute simultanément sur l’ensemble des modalités d’apprentissage du programme.

La plateforme est bien-sûr accessible par Internet avec un login d’accès réservé à l’apprenant et au formateur.

Qui sommes-nous ?
Telelangue S.A.S est un fournisseur mondial de formations linguistiques avec une double compétence : créateur de technologies d’apprentissage avec une cellule R&D de 45 personnes, et une école de langue avec 800 professeurs répartis dans le monde entier. Depuis sa création en 1981, l’entreprise place l’innovation au cœur de sa stratégie. Elle a inventé le concept des cours de langue par téléphone il y a plus de 30 ans et est un pionnier de l’e-learning et du blended learning linguistique pour les entreprises, les particuliers et l’enseignement supérieur. Depuis août 2011, Telelangue est une société du groupe Berlitz, renforçant ainsi son rayonnement dans plus de 70 pays. Primée à maintes reprises, la société a notamment reçu le label européen des langues et le prix de l’innovation du CNAM. Ses services sont approuvés par 1 000 000 de stagiaires et 15 000 entreprises à travers le monde.

Contact presse : Sylvie PETELOT
Tel : 01 43 90 48 37 – spetelot@telelangue.com
Telelangue : 1, bis rue du Havre - 75008 PARIS
www.telelangue.com


plus de renseignements sur
berlitz-telelangue
page précédente retour à l'accueil tous les communiqués de presse
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
Veille proposée par les Premium d’e-learning Letter •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
Mandarine Academy : Les ateliers participatifs, co-construire la formation avec les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Dynamisez vos modules e-learning grâce à la vidéo
23 AVRIL 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Boostez la performance de votre entreprise : conjuguez apprentissage et management collaboratifs
23 AVRIL 2024 / 360Learning
LES PLUS LUS
Vivement demain ! •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®