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La RATP lance « e-tinéraires » : une nouvelle plateforme e-learning mise en place par Micropole-Institut
micropole learning solutions / 14 SEPTEMBRE 2012 / lire le document (.pdf ou .doc)
« Avoir le réflexe e-learning », telle est la volonté de la RATP. Avec « e-tinéraires », la Direction des Ressources Humaines de la RATP a impulsé une politique e-learning cohérente et globale à destination des 45 000 salariés de l’entreprise. Interfacée avec le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), cette plateforme e-learning, accessible par tous, permet une individualisation des parcours et des formations proposées.
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