La transformation digitale de l’entreprise et son impact sur les dispositifs et la fonction formation, on en parle souvent dans ces colonnes… Il aurait été surprenant que nous n’en tirions, au moins sur le plan du design, des conclusions pour e-learning Letter ! Résultat : un site et une newsletter refondus sous vos yeux depuis une semaine, et des lecteurs qui n’ont pas été sans remarquer ces améliorations… Le premier à avoir réagi, dans la minute où il a reçu le Dossier de la rédaction paru lundi dernier : Bart Schutte, Directeur Digital Learning et Nouvelles Technologies de Saint-Gobain… Un grand merci, Monsieur Schutte, pour vos encouragements ! Lesquels sont d’autant plus opportuns que nous avions décidé de publier la semaine suivante un témoignage de Charlène Berneau, Corporate Digital Learning Manager du groupe !
Quelles améliorations avons-nous voulu apporter ?
D’abord une meilleure présentation des articles et de la Une, plus clairs, plus lisibles, plus « aérés ». C’est par la qualité des articles, et le soin qu’on apporte à leur lisibilité – contenu, style (pourquoi pas ?), illustration, polices de caractère, etc. – qu’un média Web ou papier peut attirer des lecteurs et surtout les conserver. Comment ne pas vous remercier ici, toutes et tous, pour cette belle fidélité que vous témoignez à e-learning Letter depuis plus de trois ans ! Près de 15.000 abonnés, le plus souvent décideurs formation-RH, ce n’est pas rien, cela nous engage.
Choisies après mûre réflexion au lancement du site, les rubriques (thématiques) ont bien tenu la route, elles n’ont guère évolué (sauf l’ajout il y a quelques mois de la rubrique « Évaluation », pour prendre en compte l’importance que cette thématique revêt à présent pour les professionnels de formation). Quelques grandes rubriques auxquelles sont attachés les articles, valent mieux qu’une multitude de mots clés (les nuages de tag ont bien vieilli)…
Progrès : les 2 derniers Dossiers de la rédaction sont dorénavant accessibles sur la page d’accueil ; plus particulièrement développé le tout dernier, avec ses contributeurs. Une décision prise au vu des statistiques de lecture, excellentes, des Dossiers de e-learning Letter, et une façon de conforter leur utilité. C’est dans le même esprit que nous avons aussi créé « Les articles les plus lus » et que nous avons décidé d’accroître la lisibilité des plus récents articles parus sous la mention « À lire cette semaine ».
e-learning Letter se veut aussi un carrefour (information, pédagogie) entre l’offre et la demande : entreprises et fournisseurs ont tout à gagner à mieux se connaître, à grandir ensemble, à gagner en maturité… À l’arrivée : des projets réussis dont vous êtes fiers, et qui permettent au Digital Learning de conquérir ses lettres de noblesse dans l’entreprise et ailleurs ! L’annuaire est un outil précieux, plébiscité par les responsables formation : les professionnels y affichent leur « carte d’identité », offres, actualité… ; les entreprises s’en servent avant de lancer leurs appels d’offre. Des raisons pour lesquelles nous l’avons complètement revu pour un meilleur affichage des acteurs référencés.
Il fallait un nouveau logo – sorte de drapeau – pour spécifier cette transformation.
J’espère que vous ferez bon accueil à l’ensemble.
Michel Diaz
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