ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Se former à la stratégie Digital Learning
11 SEPTEMBRE 2014 / pratiques
Réinventer sa stratégie de formation grâce au Digital : le Séminaire Féfaur du 20 novembre donnera la parole aux entreprises et à des leaders de l’offre triés sur le volet ; au menu : études de cas, key notes, bonnes pratiques, échanges pour servir concrètement la modernisation des dispositifs de formation… Point avec Aude Dellacherie, Directrice associée

Des intervenants provenant de grandes entreprises ou de leaders de l’offre, c’est peu courant…

Aude Dellacherie : C’est vrai, et c’est voulu ! C’est la vocation de Féfaur, un des leaders européens du conseil et des études spécialisé dans le Digital Learning que d’aider à la rencontre de la demande et de l’offre. Une vocation qui se traduit, par exemple, par l’assistance que nous apportons aux services achats dans la création de leur référentiel de fournisseurs de contenus sur mesure ou sur étagère ou de technologie, car il est souvent difficile pour les entreprises de connaître la réalité qui se cache derrière un marketing radieux ! Ce métier que nous exerçons dans la plus complète indépendance depuis près de 10 ans, nos interventions d'audit sur des projets Digital Learning en difficulté, ou les nombreuses études de marché que nous réalisons en France ou à l’international… Autant d’élements qui fondent une connaissance de l’offre précieuse pour les entreprises.

Quelques-uns des meilleurs fournisseurs seront donc présents, sélectionnés avec le même soin qu’à l’occasion des précédents Séminaires semestriels Féfaur. J’ajoute que nous tenons compte dans ce choix de la capacité du fournisseur à s’extraire de son offre - à laquelle il réservera tout au plus 2 minutes de sa présentation ! - pour transmettre les bonnes pratiques, déminer le terrain souvent cahotique du Digital Learning… Ce qui nous intéresse, c’est qu’une offre de qualité est toujours sous-tendue par une vision du marché, de l’avenir de la formation - une dimension à laquelle la centaine de responsables formation-RH attendus sont sensibles, car les bonnes idées viennent souvent des fournisseurs ! Ce sera le cas dans les interventions de Cornerstone OnDemand, Saba, Telelangue, 360Learning ou FuturSkill.

Les entreprises auront aussi leur mot à dire ?

Aude Dellacherie : Bien sûr, primauté aux études de cas, avec la présence à la tribune de la Gendarmerie Nationale, de Legrand Industries ou de Vallourec, qui traiteront de tous les aspects de la stratégie e-learning : contenus, plateformes, services, évalutions, conduite du changement, organisation du département formation… D’une certaine façon, ce sera l’ensemble des entreprises qui prendront aussi la parole avec la participation de Alexis Hluszko, Président du GARF, à la table ronde traitant du thème “Réforme de la formation et Digital Learning” qui sera animée par Benjamin d'Alguerre, journaliste spécialisé dans les questions de formation. Tous les speakers du Séminaire nous sont bien connus, parfois de longue date ; nous avons pu apprécier la qualité de leurs réalisations et projets dans le vaste domaine du Digital Learning, et leur capacité à faire partager leurs savoirs avec enthousiasme !

La vision qu’ont ces responsables, leurs témoignages sur la mise en pratique du Digital Learning, croisés avec ceux des leaders de l’offre… voilà qui est susceptible de donner beaucoup d’épaisseur aux échanges de la journée !

D’autres intervenants ?

Aude Dellacherie : Je ne voudrais pas oublier Sarah Lenoir, avocate au Cabinet Alain Bensoussan, l’une des meilleures spécialistes du droit du Digital Learning, ni Michel Diaz, qui animera l'ensemble de la journée et présentera en détail le “Schéma Directeur e-learning®”, notre méthodologie utilisée par de grandes entreprises ou organismes de formation pour élaborer leur stratégie Digital Learning.

Le format que nous avons retenu - des interventions de 30 minutes, concentrées, traitant des priorités, et intégrant systématiquement une séance d'échange avec l’audience -, ce format nous permet de compter un nombre élevé d’intervenants… 1 journée de formation survitaminée, car les pauses et le déjeuner sont aussi prévus pour faciliter les échanges entre speakers et  participants, dans le cadre impeccable des Salons Champs-Elysées (NDLR : Paris 8ème).

JLB

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
Pédagogie : Le chemin vaut autant que le résultat ! •SUITE Financement de la formation à distance : Moodle en fait son affaire ! •SUITE
L’adaptative learning : des enjeux juridiques, éthiques et humains (2) •SUITE Le mix tutorat (Humain x IA) est-il l’avenir de la formation ? •SUITE
Cap sur l’engagement apprenant avec Moodle et ses plugins •SUITE Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence Artificielle •SUITE
Vigilance : les enjeux juridiques, éthiques et humains de l’adaptative learning •SUITE L'Académie de Police réinvente la formation des gardiens de la paix •SUITE
Innovative Learning : des conférences et des ateliers qui valent le détour •SUITE Les tendances du digital learning 2024 : en chiffres •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
« Explore » : le programme de formation déployé par CMA CGM... •SUITE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
Mandarine Academy : Les ateliers participatifs, co-construire la formation avec les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Dynamisez vos modules e-learning grâce à la vidéo
23 AVRIL 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Boostez la performance de votre entreprise : conjuguez apprentissage et management collaboratifs
23 AVRIL 2024 / 360Learning
LES PLUS LUS
Vivement demain ! •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®