ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Serious game… Petit à petit…
19 OCTOBRE 2012 / tendances
Le serious game n'était pas un feu de paille… Ce qu'auraient pu laisser croire sa trop grande faveur médiatique et des limitations que le marché a su dépasser… On aura l'opportunité de le vérifier de nouveau à Serious Games Expo, la semaine prochaine…
Lyon, capitale du serious game les 22 et 23 octobre 2012… On pourra le constater, à travers les ateliers de partage d'expérience : offre et demande convergent bel et bien. Ce n'était pas gagné d'avance : les premiers serious games étaient d'un coût élevé, longs à produire… L'accouchement se faisait dans la douleur, pour les fournisseurs comme les clients ; plus d'un responsable de projet a pu se mordre les doigts d'avoir obtenu l'aval budgétaire de sa direction pour se lancer dans la réalisation d'un serious game.

Epoque révolue… Au moins pour les entreprises qui le souhaitent. Car elles pourront le vérifier lors du riche programme d'ateliers proposé par Serious Games Expo : les outils, les méthodes, l'expertise, l'expérience existent, qui permettent aux entreprises, grandes et moins grandes, d'avoir "leur serious game".

Quel que soit le secteur d'activité. L'industrie pharmaceutique, avec le jeu @coeur, signé Qoveo et présenté par Boehringer Ingelheim, et destiné aux cardiologues, neurologues et médecins, à l'occasion du lancement d'un nouveau médicament dédié au traitement de la fibrillation atriale (pathologie cardiaque). Formation, marketing : la frontière devient floue, mais on ne se plaindra pas de cette occasion de briller offerte à la formation.

EAP Collaborateurs ; EAP pour Entretien Annuel de Progrès : un jeu utilisé par EDF, à partir du simulateur d'entretien AVA… Deux points devraient soutenir l'attention des participants : l'intégration du jeu dans un dispositif de formation global, de type blended learning, car on n'imagine pas les apprenants abandonnés à leur seule autoformation ludique ; ensuite AVA aura sans doute permis de réduire le coût et le délai de livraison de ce serious game "customisé"… Dans quelle mesure ? Réponse à EDF…

Pas de serious game sans que Renault pointe le bout du nez… Le constructeur est un pionnier en la matière, à travers les expérimentations (mieux que ça) menées notamment chez Renault Academy ou Renault Trucks qui seront tous deux présents, avec des projets traitant respectivement de la formation des vendeurs et de la conduite responsable d'un poids lourd (bonnes pratiques en matière de comportement routier et de réglage de certains équipements).

Encore ces ateliers ne sont-ils qu'un signe des progrès réalisés par le serious gaming… Pas une semaine qui ne voit l'annonce d'un nouveau jeu à destination professionnelle ; ou se présentant comme tel, même si le produit semble parfois plus tenir du simple learning game…

Témoignages et débats se poursuivront dans les allées du salon-conférence dont e-learning Letter est partenaire, avec les principaux studio de création.

S'inscrire à Serious Games Expo
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | tendances
Formation et développement des compétences IT : ce que révèle le dernier baromètre Cegos •SUITE Offre et demande : des perspectives divergentes sur l'évolution du marché du Digital Learning en 2024 •SUITE
Veille proposée par les Premium d’e-learning Letter •SUITE Cap sur l’engagement apprenant avec Moodle et ses plugins •SUITE
La réussite du blended learning ? Affaire de pédagogie, avant tout ! •SUITE Moodle ? Le village à visiter ! •SUITE
Les priorités du Digital Learning à l’horizon 2024-2025 •SUITE Quand les « micro credentials » viennent dynamiser les formations obligatoires… •SUITE
Innovative Learning : des conférences et des ateliers qui valent le détour •SUITE Les tendances du digital learning 2024 : en chiffres •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Formation et développement des compétences IT : ce que... •SUITE
Orano DS mobilise le meilleur de l’Immersive Learning pour... •SUITE
Safran enseigne à Safran •SUITE
Offre et demande : des perspectives divergentes sur... •SUITE
Optimiser la gestion des compétences : affaire de méthode,... •SUITE
Veille proposée par les Premium d’e-learning Letter •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Directeur(rice) Artistique Senior
SmartCanal
Assistant en Communication et Marketing H/F
ITycom
ILS INFORMENT
Procertif : Qu'est-ce que les Open Badges ?
Mandarine Academy : Les ateliers participatifs, co-construire la formation avec les...
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinar - iSpring & Vyond – Dynamisez vos modules e-learning grâce à la vidéo
23 AVRIL 2024 / E-LEARNING TOUCH'
Boostez la performance de votre entreprise : conjuguez apprentissage et management collaboratifs
23 AVRIL 2024 / 360Learning
LES PLUS LUS
Vivement demain ! •SUITE
La gestion unifiée de la formation et des compétences :... •SUITE
4 conseils aux Directions Formation pour tirer parti des... •SUITE
À quels besoins doit répondre une solution de formation... •SUITE
Les acronymes, c'est bien, la croissance, c'est mieux ! •SUITE
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence... •SUITE
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®